転職面接のとき、こんな質問にはこう答える

①転職面接で、自分の性格について質問されたら、こう答える。
→面接担当者から質問されない限りは、自分の性格の長所だけを答えましょう。
長所を答えたあとに短所を質問されても、不用意な発言はしないように心がけましょう。特に協調性の問題や意思決定の早さなどについて言及すると、あと後詳しく質問されたりして答えるのが難しくなってしまいます。
嘘をつく必要もないと思いますが、あまり謙虚になりすぎると失敗します。
～私ならこう答える～
短所については事前に質問されることを想定して、長所とも短所とも受け取られるような答えを用意しておくとよいのではないでしょうか。
面接担当者から、どちらとも受け取れますが？と質問されても、おどおどしたり、焦って考え込んだりせず、堂々と面接担当者の目を見ながら自然な笑顔をみせるのはどうでしょうか。人それぞれ対処方法は違うと思いますので、参考までに。



②転職面接で、残業が多くても問題ありませんか？ と質問されたら・・・
　休日出勤できますか？と質問されたら・・・
　転勤できますか？　と質問されたら・・・
→できないと答えると不採用と思った方がよいです。
個人的な理由がある人を採用するほど会社は甘くないのかも知れません。
「できます」と答えましょう。面接で落ちないために。
考えるそぶりを見せたり、ためらったりしていると、転職面接で不合格になってしまいます。

③転職面接で、他に応募した会社がありますか？　という質問にはこう答える。
→正直に答えて大丈夫です。
しかし、不採用になった会社のことまで触れることはありません。
また、始めての就職ではないので、応募する業界や職種がバラバラだとおかしいですから、統一性があった方がよいです。
～私ならこう答える～
あと後、面接時に話を聞いていなかったと言われるより、私なら正直に話しをしておきます。お互いのためなので。



④転職面接で、給与はどれくらいを希望されますか？と質問されたら・・・
　当社ではそんなに給与を出せませんが、大丈夫ですか？と質問されたら・・・
　→「御社の規定に従います」と答えましょう。
具体的な数字を挙げて欲しいと面接担当者は考えていません。
どうしても数字を聞きたいときには再度、向こうから質問がありますから、そのときには相場を思われる額を答えるとよいでしょう。
～私ならこう答える～
数字を挙げるとしても、突拍子もない額だと笑われてしまいます。
面接担当者の方から話を切り出させるのが得策と思います。
何か面接応募者に伝えたいことがあるから数字を気にしているのだと思います。
向こうが話始めるまで待ちましょう。
まずは転職面接に合格することが第一です。
何もかも向こうのいいなりになる必要はないと思いますから、「入社後の仕事ぶりを見ていただいて改めて評価していただければ幸いです」と答えておくのが無難です。まずは面接合格のためにも、やる気と自信をアピールしましょう。
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⑤転職回数が多いようですが？　という質問にはこう答える。
→前職を批判しないこと。また、人間関係がうまくいかなかったと答えると全てが終わり。
自分の考え方が甘いことを正直に認めることが大切です。
次に、御社で何をしたいのかを明確にしよう。
前向きな答え方をしなければダメです。　



⑥女性の場合、面接で、お子さんを持たれる予定はありますか？と質問されたら　こう答える。
→採用側は長く勤められる人材かどうかを知りたがっている。
出産した後も仕事を続ける意思があることを面接担当者にはっきりと伝えよう。
まだ先のことなので分かりませんで話を終わらせてはＮＧ。