３０代転職　面接を受けるときの鉄則

鉄則その１．
転職の面接の前に書類選考がありますが、書類審査を通過したということは、その書類に書かれていた何かを評価して、あなたに会いたいと思ったからです。
面接担当者は、その何かを面接のときに掘り下げて聞いてくるでしょうし、また、事実かどうかも確認しようとしています。
転職の面接を受ける前には、必ず、もう一度、応募書類を分析して、自分の何を評価してくれたのかを見つけておきましょう。
人材紹介会社を利用しているならば、コンサルタントに聞きだしてもらい、報告を受けておくことをお勧めします。
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鉄則その２．
転職の面接は１次面接、２次面接と続きますが、１次面接は２次面接で生かせるヒントがたくさんあることを覚えておきましょう。
1次面接のときには、積極的に質問したり、メモをとりましょう。
２次面接のためです。
ただし、面接担当者に、「メモをとってもよろしいですか？」と申し出ておく必要があります。
面接担当者からみれば、非常に熱心だという心象をもたれるでしょう。

そして、自宅へ帰ったら、２次面接のために、下準備をします。
話題に出た情報の中で、気になる部分や分からなかったトピックについては、インターネットなどを駆使して、リサーチし、次の面接で話せるようにしておきましょう。
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鉄則その３．
転職の面接では、たとえば志望動機など、必ず応募者全員に尋ねる事項はありますが、パターンを丸暗記するのでは、個性が出ませんし、面接担当者に、「みなさん、同じように答えるんですよね」などと言われることもあります。

ただ、全く準備をせずに出かけるのではなく、頻出する質問への答えは、ポイントを漏らさないようにキーワードを並べ、1行程度に簡潔にまとめておくとよいです。

そして、キーワードを使って、話の流れや雰囲気に合わせて、自分の意見をカスタマイズしてまとめるのです。
そうすれば、自然に、ある程度、自分の言葉で会話できていると、面接担当者に判断されることになるでしょう。